Liebe Führungskraft,

die Herausforderung, Mitarbeiter aktiv zu führen und gleichzeitig das Tagesgeschäft zu bewältigen, ist nicht zu unterschätzen. Operative Aufgaben dominieren oft den Arbeitsalltag, wodurch strategische Führungsaufgaben in den Hintergrund rücken. Der vorliegende Impulsgeber zielt darauf ab, dir Wege aufzuzeigen, wie du trotz Zeitmangel effektiv führen kannst, denn eine Führungskraft, die ihre Rolle nicht aktiv ausfüllt, erreicht wenig. Viele der neuen Führungstools und -ansätze, die ich über Jahre hinweg untersucht habe, bieten zwar interessante Perspektiven, entpuppen sich aber oft als irrelevant oder sogar irreführend für die alltägliche Führungsarbeit. Beispielsweise haben sich Objectives and Key Results (OKRs) als wertvolles Führungsinstrument etabliert, doch ihre Umsetzung ist vielfach zu komplex geworden.

Aus meiner Erfahrung ergeben sich zwei wesentliche Grundannahmen für erfolgreiche Führung: das Erkennen und das Anpacken von Herausforderungen. Diese erfordern eine sorgfältige Analyse, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, effektive Kommunikation und konkretes Handeln. In diesem Impulsgeber stelle ich diese Grundannahmen vor und biete dir Ressourcen, um dich in den Themen weiterzubilden, die dich am meisten ansprechen. Ich wünsche dir eine inspirierende Lektüre und freue mich auf dein Feedback.

Ich wünsche Dir viel Freude beim Lesen.
Katharina